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応募から入社までの選考プロセスについて教えて下さい。 |
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一般的な選考の流れは以下の通りです。
書類選考→筆記試験→面接（二次面接）→内定
具体的な選考内容は応募職種によって異なりますので、別途個別にご連絡させていただきます。 |
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募集期間や応募締切りはありますか？ |
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公開している職種に関しては、随時応募を受付けています。 |
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応募条件に年齢制限はありますか？ |
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応募条件に年齢制限は設けておりません。経験・専門性を考慮して総合的に判断しています。 |
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学歴で有利不利はありますか？ |
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学歴は問いません。入社後の頑張り次第です。 |
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入社時の処遇について教えてください。 |
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入社時の処遇については、経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 |
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CADは何を使用していますか？ また、他のCADしか操作したことがなくても大丈夫ですか？ |
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当社では、DRA-CAD（構造設計）とJW-CAD（設備設計）を使用しております。
CADの操作が出来る方であれば数日で使いこなせるようになりますので、ご安心ください。 |
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入社後の社員育成・研修制度について教えてください。 |
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新卒社員は、入社後すぐにマナー研修とCAD研修を行います。
その他、社員間での定期的な勉強会やディスカッション、また外部で開催している講習会に出席するなど積極的に研修を行っています。 |
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自分が設計した建物を実際に見に行く機会はありますか？ |
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自分の希望するときに、監理課の社員に同行する等して見に行く機会を設けています。 |
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自分の意見や提案を言える機会はありますか？ |
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3か月に一度、「社員全員参加型の会議」を行なっています。そこでは、議題の指定はなく、どの社員も自由に自分の意見などを発言できる会議になっています。 |
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レクリエーション活動などはありますか？ |
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社内で飲み会を開いたり、運動不足にならないよう定期的に体育館を借りてバレーボールをしたり、その他ボウリング大会、バーベキュー、ゴルフコンペ等積極的に親睦会を開催しています。また、社員旅行もあります。 |
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入社後に部署の異動をすることは可能ですか？ |
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毎年10月に、部署異動を希望する社員は「異動願い」を申請することができます。
必ず反映されるとは限りませんが、異動願いを提出した社員の希望を取り入れ、社員が働きやすい環境を作っています。 |
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資格取得に対して何か支援はありますか？ |
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働きながら資格を取る場合、必要なことの一つとして「勉強時間の確保」があります。当社では、希望する社員に資格取得までの希望する期間、毎朝2時間の勉強をする場所と時間を提供するという形で支援をしています。 |
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退職金制度はありますか？ |
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中小企業退職金共済に加入しています。試用期間終了後から加入することになります。 |
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将来独立を考えているのですが、それを前提とした入社は可能でしょうか？ |
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もちろん可能です。当社では、「独立支援制度」を設けています。
当社の社員で独立を考えている人は、当社が提供する独立支援制度を受けることもできます。 |
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採用に関する問合せやその他の質問は、どこにすればよいですか？ |
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総務部までお電話またはメールにてお気軽にお問合せください。
[お問合せ先] Tel : 03-3980-8484 / E-mail : info@beams-dc.co.jp |
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